Medewerker planning
Uitdagingen van personeelsplanning
Een kloppende medewerker planning steunt op goede communicatie met de medewerkers. Dit begint bij het opstellen van de roosters op basis van de structurele planning van medewerkers. Daarnaast is er natuurlijk de dagelijkse planning. De structurele planning kan nog zo sluitend zijn, er kan zich altijd iemand ziekmelden, met vakantie gaan of om een andere reden verlof opnemen. Een dagelijkse planning vult dus de structurele planning aan, voor zaken die eerder niet zijn voorzien.
Snelle communicatie
Een goede dagelijkse planning past zich ook aan aan de kinderen op de groep. Als er die dag veel kindjes ziek zijn en niet komen, kan er misschien een pedagogisch medewerker minder op de groep. Dit werkt natuurlijk ook in de tegenovergestelde situatie. Er kan op basis van de op voorhand opgegeven beschikbaarheid een pedagogisch medewerker extra worden ingepland wanneer dat nodig is. In dit soort situaties is het van belang dat dit snel gecommuniceerd kan worden met de medewerker. De personeelsapp van Kidsadmin maakt dit soort snelle communicatie mogelijk. Zo kom je nooit voor verrassingen te staan.